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潞安集团常村煤矿 :让学技术成为一种习惯 让高精尖成为一种信仰

发表时间 2019-09-06 16:54:37发表编辑 cc

 

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    近日,从省总工会获悉,潞安集团常村煤矿综掘二(2)队职工张京京在2019年中国技能大赛——“阳煤杯”第五届山西省煤炭行业职工职业技能大赛中荣获综采维修电工第四名的优异成绩。

    山西省煤炭行业职工职业技能大赛由省能源局、省人力资源和社会保障厅、省总工会主办,省煤矿工会组织实施,每两年举办一届。自2011年以来,先后在焦煤汾西矿业集团、同煤集团、潞安集团和晋煤集团举办,已成为山西省煤炭行业的品牌工程。

    张京京从27名候选人中脱颖而出,成为了全集团入选全省煤炭行业职业技能比赛综采维修电工组的三名参赛选手之一,一轮轮比赛,张京京过关斩将,最终在39人参赛的全省煤炭行业职业技能大赛综采维修电工组获得了第四名的好成绩。这与该矿扎实推进“123”全员素养提升工程密不可分,更是大力推进全员素养提升工程的一个缩影。

    近年来,常村煤矿始终坚持以安全集约高效发展为中心,全力推进素质提升工程,提高职工技能技术水平,充分发挥工人阶级主力军作用。在岗位练兵、技能比赛活动等方面下大功夫,以“提升技能水平,争当技术能手”竞赛活动为切入点,深化培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的职工技能提升机制,进一步加强队组间技术交流,提升技能素质水平,真正让“学技术、练本领、提素养”在全矿蔚然成风。同时,该矿还积极开展以挖潜增效为主题的百项工种大练兵和技能比赛“流动红旗”评选活动。

u赢电竞网址app下载    在此基础上,该矿还多次对《常村煤矿技术管理条例》加以修改,并对技能人才实行差异化管理,持续加大对劳模、工匠、技能大师、技能创新项目带头人等技术精英们的奖励倾斜力度,切实让干事创业的技能型人才尝到“甜头”。凡参加全国、全省、集团技能大赛取得名次的职工,在集团公司给予奖励的基础上,该矿还将给予参赛职工与集团公司同等的奖励。凡参加集团公司技能比赛并荣获第一名,奖励相关专业负责人1万元。通过种种政策和红利的正向激励,让更多的职工加入到“学技术、练本领、提素养”大军中来,教育引导全矿干部职工实现素养能力从“要我提升”向“我要提升”的根本转变。实现职工与矿井共发展,个人与团队共成长。

u赢电竞网址app下载    据了解,潞安集团常村煤矿今年将陆续组织43个工种的技术比武,选拔24个工种的选手参加集团技能大赛,同时,选拔5个工种的选手参加全国、全省的技能大赛。

(付东)

 

[编辑:刘贝]