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敢以正气唤新风——常村煤矿“干部作风提升年”工作纪实

发表时间 2020-07-30 17:29:00发表编辑 admin

        “真抓实干”“精益求精”和“作风提升”是常村煤矿2020年的主题词。该矿党政统一部署,将今年确定为“干部作风提升年”,旨在解决领导干部能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为问题,进一步提振干部士气、转变干部作风,着力将干部队伍打造成建设新时代标杆引领型矿井的中坚力量、中流砥柱。

        时已过半,该矿“干部作风提升”又有什么样的成果呢?

严把制度 加强干部选用正向引导

        本固才能枝荣,根深才能叶茂。只有坚持不懈加强领导班子和领导干部队伍建设,努力造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的高素质干部队伍,才能为实现奋斗目标提供强有力的保障。

u赢电竞网址app下载        为进一步树立正确的选人用人导向,规范干部选拔任用程序,根据《潞安集团公司干部选拔任用工作条例》,今年,该矿修订了《常村煤矿中层管理人员选拔任用管理办法》,进一步严格了干部选用流程,建立了轮岗交流、考核激励等机制。新方案进一步匡正了选人用人风气,旗帜鲜明地把重担当、重实干的用人导向树起来,让为官不为者没有市场、为官乱为者受到惩处、为官有为者受到鼓励和褒奖。

u赢电竞网址app下载        为解决企业内部存在论资排辈,占位平庸,职务能升不能降,机制僵化的问题,该矿进一步健全了领导干部正常退出机制。出台了《常村煤矿科队干部能上能下实施办法》,对求稳心态有余,求进精神不足的干部调整出管理岗位,对不适应矿井发展,履职不力、工作平庸、不适宜担任现职的干部调整退出。

精准识人 全方位考准考实干部

u赢电竞网址app下载        考准考实干部素质能力是选准用好干部的基础和关键,也是干部管理监督的重要手段。常村煤矿党政历来注重把握察人识人的重点,真正把干部的素质能力考出来、辨清楚,使选出来的干部让组织放心、群众满意、干部服气。

        立起考核标准铁标尺。按照“分类、分线”的原则,该矿制定出台了《常村煤矿科队干部综合动态考核办法》,每日记录干部履职情况,持续强化群众民主测评、分管领导评价力度,每月动态考核,季度汇总排名,干部考核更加聚焦日常履职、动态表现和实绩实效。该矿坚持按照民主测评、科队互评、分管领导打分、动态考核、系统互评的程序对全矿中层管理人员进行半年考核、全年评价,坚持考在经常,实现全方位多渠道知事识人。

        实施队组反考核管理。常村煤矿制发了《科室服务队组评价办法》,按月组织基层单位完成对科室服务业绩打分,并纳入到当月科室绩效考核。今年以来,共进行了4次反考核兑现,极大地触动了科室人员的切身利益,倒逼科室全方位改进工作作风,提升服务基层意识。

办公楼大景夏天.jpg

u赢电竞网址app下载实干实效 激励干部担当作为

        干部能力提升是打造“特别能战斗”的“常家将”“常家军”的关键,是迎接严峻疫情、经济形势考验和勇渡难关挑战的关键,更是全面加强党的建设的重要落脚点。2020年,常村煤矿结合外在市场形势,进一步健全完善了全链条机制,致力打造干部担当作为“升级版”。

u赢电竞网址app下载        全面实施干部薪酬机制改革。为充分发挥薪酬的正向激励作用,调动管理人员的工作积极性、主动性和创造性,该矿积极探索薪酬差异化改革机制,制发《常村煤矿管理人员薪酬管理办法(试行)》。着力构建了“分类计资、绩效导向、精准激励、能多能少”的管理人员薪酬分配体系,让“能干人”、“老黄牛 ”有动力,让“老油条”、“老板凳”有压力,让“不作为”、“慢作为”没市场。

u赢电竞网址app下载        推进“创新管理”评价机制。今年,结合外在市场和内在实际,在全矿范围内开展创新创效活动,各单位共申报创新项目73项,围绕降本增效,目前已完成技术创新45项,其中已验收通过39项,13项技术创新项目已在全矿范围内实现推广,创造经济效益90余万元。

典型引路 强化干部管理监督

        风成于上,俗形于下。领导干部作为“关键少数”,是干事创业的“风向标”“导航仪”,一言一行、一举一动,都会潜移默化影响整个单位和部门工作氛围和精神面貌,是营造担当氛围的“领头羊”。常村煤矿通过强化“典型”人物监督,突出典型引路,营造担当氛围。

u赢电竞网址app下载        深入推进科、队、支部“三个典型管理”。 在该矿,生产技术管理中心、安监处等业务科室对典型队组进行包保帮扶,帮助其提升工作质效。矿党委每季度评选“不放心党支部”,对该单位党政正职约谈,政工部门进行挂牌督办整改,坚决做到作风整顿零容忍,边查边改,立行立改,对不作为、不担当的科室、队组,加大问责力度,对不称职和不胜任现职的干部及时做出处理。今年以来,考核了一批担当意识不强、工作消极懈怠的干部,涉及12个单位,共计13人。

u赢电竞网址app下载        有榜样,知敬畏。今年以来,该矿涌现出了一批又一批典型人物。培养选树了李舰、樊磊等敢于担当、实干苦干的干部;在抗击新冠肺炎疫情中,涌现了姜雪萌等不畏风险、甘于奉献的干部;为援助武汉抗击疫情,西坡工区即将退休的老党员自愿交纳特殊党费1万元……同时,该矿充分利用手机APP、微信群、宣传栏、广播、“道德讲堂”专场等媒体阵地,对各类先进典型的先进事迹进行广泛宣传,进一步营造了干事创业的良好氛围,真正把不良风气扭过来,把清风正气树起来。

u赢电竞网址app下载文:曹静 乔昭达 许翔

编辑:李爽